Komunikasi dan Kerjasama

Sesungguhnya di ruangan konferensi, budaya manajemen telah meningkat sehubungan dengan adanya dukungan yang tidak kritis dari manajemen sebagai kesetiaan di satu sisi, dan pembenaran, kecaman yang bersifat membangun sebagai kecaman kecurigaan pada jaringan di sisi lain. Setelah mempelajari komunikasi modern dengan seksama, kami memilih metode menjadi orang kedua dari tak seorangpun dalam hal efisiensi seperti: orang, kursi kursi, waktu, mendengarkan.

Komunikasi kami modern, terbuka dan jelas.

Penampilan kami sederhana namun tetap percaya diri.

Berkali kali kami menghadapi tantangan dengan cara yang konvensional dan tetap mengembangkan solusi yang baru untuk kepentingan pelanggan kami.

Kami mengkonsentrasikan pada diskusi dan pertemuan pertemuan mengenai dua hal:
“Apa permasalahannya?” dan “Bagaimana pemecahan masalahnya?”

Jika terjadi kesalahan, kami memakai kesempatan tersebut untuk belajar, tanpa menilai dan mencari siapa yang salah.